坦能清洁系统设备（上海）有限公司
在全球舞台上致力于人权
作为全球性组织以及联合国全球契约和世界人权宣言的签署者，坦能公司致力于保护和维护人权，并改善世界各地的人们和社区的福祉。在 2021 年 12 月 10 日星期五，为了纪念世界人权日，坦能的所有员工很自豪地宣布推出企业人权政策。此政策适用于全球所有坦能员工与临时工，因为我们致力于在全球运营中尊重并推动员工与临时工的人权。
我们的原则
坦能公司人权政策从联合国全球契约的十项原则中汲取灵感和指引，反映了我们对所有人权的价值观和承诺。我们的人权政策旨在具有前瞻性，同时也牢固建立在现有政策、计划、规程和做法（它们支持政策中包含的每项原则）的基础上，并且在全球范围内的所有职能部门中提供支持。坦能公司人权政策的核心原则包括：
健康与安全
我们致力于确保全球员工和临时工的安全与福祉。
结社自由
我们承认并尊重根据适用法律向员工与临时工赋予的结社自由与集体谈判的权利。
强迫或强制劳动、人口贩卖与未成年劳工
我们不会容忍任何形式的未成年劳工、强迫劳动或任何形式的人口贩卖。我们希望员工与临时工遵循当地的劳动与就业法律，不论在哪里工作，都是如此。
反歧视
我们认为，任何人都不应因任何适用的遭禁止理由而在工作中受到任何非法歧视。
反贿赂与反贪腐
我们对于业务经营过程中任何形式的贿赂或贪腐持零容忍态度。
工作条件
我们会向员工与临时工支付至少达到要求的最低工资，提供法律规定的福利，并遵循所有适用的工作时间和加班补偿法律。
充满尊重的工作场所
我们不会容忍任何形式的骚扰、性骚扰、欺凌或歧视。坦能禁止对提出报告或协助申索调查的任何人实施骚扰、歧视以及其他形式的报复行为。
延续坦能合乎道德的主人翁精神传统
正式制订人权政策是坦能公司主人翁精神长期历史的自然延伸。在 150 多年的历史中，我们的业务不断发展，但基础价值观仍持续存在。我们以行事合乎道德规范而著称，这是我们的关键优势之一。在所有活动（包括与员工、客户、供应商、利益相关者和运营所在的社区打交道）中，我们致力于以不卑不亢、尊重他人、公平、诚实和正直的方式开展业务，我们为此感到自豪。我们的人权政策将深化基础价值观，有助于我们迈向自己的目标，那就是打造更清洁、更安全、更健康的世界，使它比我们发现的更好。
若要完整阅读坦能公司人权政策，请访问我们的可持续发展页面。
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