Código ético y de conducta empresarial

Desde nuestra fundación en 1870, Tennant Company ha construido su imagen como empresa ética y digna de confianza en el mercado. Mantenemos un firme compromiso para "hacer siempre lo correcto" en nuestro esfuerzo por alcanzar los más altos niveles de responsabilidad corporativa. Respetar los más altos principios éticos es una de las claves que hacen que Tennant sea una gran empresa.

La Guía de ética empresarial de Tennant es una herramienta importante a disposición de todos los empleados de Tennant para que puedan utilizarla como guía para su actuación laboral y profesional. La Guía se aplica a todos los integrantes de la empresa Tennant Company de todas las regiones del mundo. A través de nuestros esfuerzos colectivos o individuales, garantizando que nuestras acciones son éticas, Tennant seguirá destacando por ser socialmente responsable, como ocurre en la actualidad. Debe prestarse la atención merecida a este documento. Dedique el tiempo necesario a leer y entender nuestras políticas y la Guía de ética empresarial.

Seleccione la región correspondiente/idioma adecuado para nuestra Guía de ética empresarial:

Se necesita valentía para plantear un problema ético o legal. Tanto si es empleado como si no lo es, informe de sus conocimientos o sospechas de conducta con falta de ética, incluidas las infracciones de nuestra Guía de ética empresarial y los códigos de ética y conducta establecidos para asuntos de contabilidad, controles internos de contabilidad, auditorías y asuntos anticorrupción. Llame a la línea directa de ética las 24 horas, 365 días al año y un tercero, es decir, una persona que no forma parte de la dirección de Tennant, recibirá informes de conductas ilegales o poco éticas conocidas o sospechadas.

Dichos informes se tratan de manera confidencial, cumpliendo con las obligaciones y directrices legales pertinentes. Aunque no rechazamos los informes anónimos, dichos informes pueden estar prohibidos en algunos países en los que opera Tennant, por lo que podremos realizar una investigación más completa y exhaustiva si obtenemos más información por parte del informador. No habrá represalias contra ningún empleado que informe de ninguna violación o sospecha de violación de las directrices éticas, siempre que lo haga de buena fe.

1. Marque el número de acceso de su país (consulte los gráficos por región, a continuación)
2. Espere al tono
3. Marque el número de la línea directa de Tennant: 1-877-774-6504